MMV est une organisation qui se concentre sur la recherche et le développement de médicaments pour traiter et prévenir le paludisme, ainsi que sur l’amélioration de l’accès à ces médicaments dans les régions touchées par la maladie.
Le projet
- Digitalisation d’un service RH
- Définition des besoins et des objectifs du projet en utilisant des ateliers collaboratifs
- Proposition d’une sélection d’outils HRIS pouvant répondre aux besoins
- Accompagnement à la sélection en utilisant l’analyse de la valeur (Dossier d’Analyse et de Décision)
- Définition du plan d’implémentation
- Implémentation de l’outil HRIS
- Gestion du changement pour l’adoption des utilisateurs
Les bénéfices
- Processus HR modélisés et automatisés permettant une meilleure traçabilité
- Fonctionnalités de «self-service» offertes aux employés pour gérer leurs données personnelles
- Meilleure communication et collaboration autour des sujets HR au sein de la société
- Fonctionnalités de rapport étendues pour faciliter la prise de décision
